Whatsapp
Ada yang ditanyakan?
Klik untuk chat dengan customer support kami
Pemasaran● online 62882008193627
Redaksi● online 6282328979777
● online
- Diskon ❯ Semua buku didiskon mulai 10%
- Asli ❯ Kami menjual buku asli, dari penerbit. Tidak menjual buku bajakan, repro, kw atau ilegal lainnya
- Pengiriman ❯ Pengiriman ke seluruh Indonesia, pengiriman ke luar negeri sila WA kami
- Pembayaran ❯ Transfer Bank, Dompet Elektronik (Link Aja, Dana, Go Pay, OVO)
- Pengadaan ❯ Menerima pengadaan buku untuk perpustakaan
click image to preview
activate zoom
15%
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Rp 134.640 Rp 158.400| ISBN | 978-623-7715-92-4 |
| Stok | Tersedia |
| Kategori | Ekonomi |
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Penulis : Nurmansyah
Tebal : 324 hlm
Ukuran : 17,5 x 25 cm
Penerbit : Manggu
Deskripsi :
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan ini membahas tentang perencanaan dan pengadaan sumber daya manusia, penarikan sumber daya manusia, seleksi dan penempatan sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, penilaian prestasi kerja, kinerja karyawan, motivasi, kemampuan kerja, semangat dan gairah kerja, promosi, transfer dan demosi, produktivitas dan peningkatan mutu sumber daya manusia, kompensasi, kondisi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, kedisiplinan, pemutusan hubungan kerja, dan hubungan industrial pancasila. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan tentu lebih fokus pada pengelolaan sumber daya manusianya agar dapat bekerja seefektif mungkin sehingga masing-masing orang mampu bekerja secara optimal. Kinerja karyawan dapat dievaluasi. Evaluasi kinerja merupakan kegiatan untuk membandingkan kinerja karyawan dalam satu periode terhadap kesepakatan yang sudah ditentukan bersama. Ini juga merupakan salah satu bagian dari manajemen sumber daya manusia ( SDM ) di perusahaan. Di dalam evaluasi kinerja terdapat fungsi pelaporan dan pemantauan yang membantu untuk mengevaluasi calon karyawan atau karyawan terpilih. Pemberian kompensasi tidak selalu dalam bentuk uang, namun bisa juga dalam bentuk barang. Prinsip dari kompensasi ini adalah adil dan layak menyesuaikan dengan tanggung jawab tenaga kerja dan prestasinya. Untuk memberikan tingkat kompensasi yang baik kepada karyawan, manajemen harus memiliki pengelolaan keuangan dan perencanaan yang baik. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan cocok untuk dibaca baik para akademisi maupun praktisi sebagai rujukan untuk memperoleh materi yang lengkap serta guna memperdalam keilmuan tentang manajemen.
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
| Berat | 500 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 443 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
Penulis : Rifky Permana, Wina Widiati, dan Yudhistira Tebal : x + 170 hlm Ukuran : 17 x 24 cm Penerbit : Graha Ilmu Deskripsi : Buku Pemrograman Akuntansi (PA) ini memberikan penjelasan terkait dengan dasar dasar pembuatan sebuah website mulai dari pengenalan Bahasa dasar web yaitu HTML, JSP, Database, dan sampai pembuatan laporan dalam… selengkapnya
Rp 106.080 Rp 124.800
Penulis : Faiz Zamzami, Mukhlis, Anissa Eka Pramesti Tebal : 215 hlm Ukuran : 15,5 x 23 cm Penerbit : UGM Press Deskripsi : Buku Audit Sektor Publik ini diperuntukkan secara khusus bagi mahasiswa yang mengambil minat pada keuangan sektor publik dan para praktisi, yaitu auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik dan auditor yang… selengkapnya
Rp 68.000 Rp 80.000
Penulis : Hery Tebal : viii + 344 hlm Ukuran : 16 x 23 cm Penerbit : Gava Media Deskripsi : Pemilik modal dalam menjalankan bisnisnya berusaha untuk meraih keuntungan yang sebesar-besarnya. Pemilik bisnis bebas untuk mendirikan bisnis baru, mengembangkannya, menjualnya, atau bahkan menutupnya. Tetapi, konsumen juga memiliki kebebasan untuk memilih produk yang diinginkan atau… selengkapnya
Rp 90.100 Rp 106.000
Penulis : Deddy Satria Tebal : 128 hlm Ukuran : 14,5 x 20,5 cm Penerbit : Manggu Deskripsi : Pengantar Manajemen Komunikasi – Manajemen komunikasi adalah perencanaan sistematis, pelaksanaan, pemantauan, dan revisi saluran komunikasi dalam suatu organisasi dan antar organisasi yang mencakup organisasi dan penyebaran arahan komunikasi baru yang terhubung dengan organisasi, jaringan, atau teknologi… selengkapnya
Rp 66.980 Rp 78.800
Penulis : Adi Djoko Guritno, Megita Ryanjani Tanuputri Tebal : xxvi + 502 hlm Ukuran : 15,5 x 23 cm Penerbit : UGM Press Deskripsi : Disrupsi dan ketidakpastian (uncertainty) menjadi hal yang tidak dapat dihindari dalam suatu aktivitas organisasi maupun proses bisnis. Bagaimana suatu organisasi mempersiapkan dan merespons terhadap disrupsi dan ketidakpastian itu akan… selengkapnya
Rp 156.400 Rp 184.000
Penulis : Hery Tebal : viii + 120 hlm Ukuran : 16 x 23 cm Penerbit : Gava Media Deskripsi : Buku ini hadir untuk memberikan panduan sukses atau strategi langkah demi langkah bagi para pemula dalam melakukan investasi dan trading saham di pasar modal. Semoga dengan adanya panduan ini, masyarakat Indonesia dapat menjadi lebih… selengkapnya
Rp 35.700 Rp 42.000
Penulis : Samuel Smiles Tebal : 432 hlm Ukuran : 13 x 20 cm Penerbit : Gemilang Deskripsi : Dewasa ini—karena pengaruh gaya hidup masyarakat—tingkat konsumsi masyarakat terus naik, kebutuhan menjadi membengkak, dan penghasilan seakan tidak pernah cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup. Apalagi di kalangan milenial, terutama yang tinggal di kawasan metropolitan, hal ini sangatlah… selengkapnya
Rp 84.150 Rp 99.000
Penulis : Edhy Sutanta Tebal : xviii + 282 hlm Ukuran : 17 x 24 cm Penerbit : Graha Ilmu Deskripsi : Konsep SIM telah berkembang dari waktu ke waktu, dan para manajer semakin merasakan pentingnya pengelolaan informasi sebagai sumber daya maya dalam organisasi. Informasi tersebut sama pentingnya dengan dengan sumber daya fisik lainnya yang… selengkapnya
Rp 151.980 Rp 178.800
Penulis : Hilman Firmansyah Tebal : 104 hlm Ukuran : 16 x 24 cm Penerbit : Ombak Deskripsi :
Rp 38.250 Rp 45.000
Penulis : Bayu Sutikno dan Rokhima Rostiani (Penyunting) Tebal : 236 hlm Ukuran : 15,5 x 23 cm Penerbit : UGM Press Deskripsi : Proses pembelajaran di sekolah bisnis bertujuan tidak saja merupakan “transfer of knowledge” namun “transfer of wisdom”. Konsekuensinya, sekolah bisnis perlu menghadirkan realitas bisnis ke dalam kelas melalui diskusi kasus bisnis dan… selengkapnya
Rp 69.700 Rp 82.000Pembayaran:
Kurir:
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.